تخطّي إلى المحتوى
المجلد الأول · إصدار ١٤٤٧هـEST. 1442 AHدولة الكويت
ويكي خير
موسوعة العمل الإنساني

المدربون في العمل الخيري والإنساني

نوري بشير مبارك نصيب

السيرة الذاتية للمستشار الدكتور: نوري بشير مبارك نصيب

د. نوري بشير مبارك نصيب
د. نوري بشير مبارك نصيب

العنوان البريدي:

دولة الكويت_ ص.ب 278 السالمية الرمز البريدي_ 22003

البريد الالكتروني:

bosalem7@hotmail.com

الحالة الاجتماعية:

متزوج.

الجنسية:

كويتي.

المؤهلات العلمية:

  • بكالوريوس إدارة الأعمال (Jones College) – الولايات المتحدة الأمريكية – 1980.
  • ماجستير إدارة الأعمال (City University) – الولايات المتحدة الأمريكية - 1985.
  • دكتوراه في إدارة الأعمال (University of Wales)- المملكة المتحدة – 2001.

التدرج الوظيفي:

  • متقاعد منذ 2005. ومنذ التقاعد كانت الانطلاقة في العمل الاكاديمي و الاستشاري و البحوث والدراسات والتدريب و العمل في القطاع الخاص.
  • ديسمبر 2001 حتى ديسمبر 2005 – مدير وحدة دعم القرار و مستشار تنظيم وتخطيط مكتب مدير عام بيت الزكاة.
  • 1998-2001 في بعثة دراسية للحصول على درجة الدكتوراه.
  • مارس حتى سبتمبر 1997 مدير العلاقات الخارجية بوزارة الأوقاف والشئون الإسلامية- دولة الكويت.
  • مدير الصندوق الوقفي للتعاون الإسلامي (الأمانة العامة للأوقاف) في نفس الفترة.
  • 1995 حتى مارس 1997 مدير مكتب التخطيط- بيت الزكاة- الكويت. كما تولى إدارة التطوير الإداري والتدريب.
  • 1989 -1995 – مدير النشاط الخارجي – بيت الزكاة- الكويت.
  • 1986- 1989 – رئيس قسم- إدارة النشاط الخارجي- بيت الزكاة- الكويت.
  • 1980 -1982 –باحث إداري بلجنة المناقصات المركزية – مجلس الوزراء- الكويت.
  • من الفترة 1982 إلى 1985 حصل على بعثة دراسية في الولايات المتحدة الأمريكية حصل خلالها على درجة الماجستير في إدارة الأعمال.
  • 1975 -1986 – باحث إداري –بلدية الكويت- الكويت.
  • تلقى تدريبا ميدانيا على العمل المصرفي في البنك الأهلي الكويتي 1976.

الخبرة الأكاديمية:

قام بالتدريس في كل من:

  • جامعة الكويت – كلية البنات الجامعية – العديلية.
  • الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب - كلية الدراسات التجارية.
  • أكاديمية سعد العبدالله للعلوم الأمنية – وزارة الداخلية.
  • كلية الأمن الوطني – وزارة الداخلية.
  • مركز خدمة المجتمع التابع للهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب.

الاستشارات و المساهمات العلمية:

  • مدرب معتمد لدى ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت.
  • مدرب معتمد من International Society for Trainers and Developers.
  • اختصاص في مجالات الإدارة والقيادة والتخطيط والتنظيم.
  • مستشار: شركة مركز الزامل لاصابات الملاعب.
  • مستشار شركة سدرة للتجارة العامة (أفق المجد سابقا).
  • مستشار: معهد المركز الدولي للاستشارات والتدريب.
  • عضو مجلس إدارة شركة المدينة للتمويل والاستثمار سابقا.
  • رئيس مجلس إدارة شركة المدينة للخدمات التعليمية سابقا.
  • مدير إداري ومالي لأحد المشاريع الصغيرة.
  • رئيس مركز مسار ومستشار جمعية ملتقى الكويت سابقا.
  • مستشار تخطيط (خطة التنمية والمشروعات المرتبطة بها لوزارة التجارة).
  • مستشار لتقييم خطة البرنامج الثاني – إذاعة دولة الكويت – وزارة الإعلام.
  • مستشار الجودة الإدارية - مشروع الجودة الإدارية – وزارة التربية.
  • استشارة مقدمة إلى جمعية القادسية التعاونية حول تبسيط إجراءات الدورة المستندية المتعلقة بالموردين وكذلك تحسين الخدمات المقدمة من أقسام المشتريات.
  • استشارة مقدمة إلى مؤسسة كيو8 لتصليح السيارات حول نظام العمل والمنافسة السوقية وسبل الاستمرار وعوامل النجاح المؤسسي.
  • عضوية اللجنة الاستشارية ( Baker & Telly ) المتعلقة باختيار مدير عام شركة النقل العام التابعة للهيئة العامة للاستثمار.
  • عضوية اللجنة الاستشارية ( Baker & Telly ) المتعلقة باختيار مدير عام شركة المواشي الكويتية التابعة للهيئة العامة للاستثمار.
  • استشارة مقدمة إلى نادي كنوز الثقافي لإعداد إستراتيجية النادي. حيث تم تقديم الرأي الفني الخاص بالإستراتيجية.
  • استشارة حول تقييم الخطة التدريبية في قطاع التدريب و التطوير لوزارة الدفاع وتقديم التقرير الفني والتوصيات اللازمة.
  • استشارة حول التعرف على أسباب الاعاقة وكيفية الوقاية منها مقدمة للهيئة العامة لشئون الاعاقة.
  • استشارة تقييم الخطة الاستراتيجية للأمانة العامة للأوقاف.
  • استشارات لبعض مؤسسات العمل التطوعي.
  • المساهمة في إعداد إستراتيجية شركة المدينة للخدمات التعليمية.
  • إعداد إستراتيجية النهوض بالدور التنموي للزكاة.
  • إعداد إستراتيجية وحدة الاقتصاد الإسلامي- مركز التميز-كلية العلوم الإدارية- جامعة الكويت.
  • عضو لجنة إعداد دراسة ظاهرة الفقر في المجتمع الكويتي تنفيذا لتوصية جامعة الدول العربية المعنية بهذا الشأن. حيث تم تشكيل لجنة مكونة من مجموعة مؤسسات مثل: جامعة الكويت – وزارة الشئون الاجتماعية والعمل – مجلس الوزراء – بيت الزكاة للقيام بالدراسة المشار إليها.
  • الإشراف على رسالة ماجستير بعنوان (الزكاة كمورد مالي ثابت) مقدمة لجامعة الكويت.
  • الإشراف على رسالة ماجستير والمقدمة لإحدى الجامعات في الجمهورية اليمنية الشقيقة حول البناء المؤسسي والتفكير الاستراتيجي لمؤسسات المجتمع المدني في دولة الكويت.
  • الإشراف على رسالة ماجستير بعنوان التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات الأعمال وأثرها على الأداء المؤسسي والمقدمة إلى إحدى الجامعات اللبنانية.
  • رئاسة اللجنة العلمية لمؤتمر الزكاة السادس المنعقد في دولة قطر تحت عنوان (المستجدات الدولية وانعكاساتها على مؤسسات الزكاة)
  • قام بتقديم ورقة حول الزكاة والأمن الاجتماعي في مؤتمر الزكاة السادس 2003.
  • قام بتقديم ورقة حول مرتكزات التغيير الإداري في مؤسسات الأعمال في الندوة التي عقدتها شركة دار الاستثمار 2004.
  • إعداد إستراتيجية مركز الارتقاء جمعية إحياء التراث الإسلامي.
  • ساهم في لجان التخطيط و المتابعة المعنية بخطة وإستراتيجية قطاع الشئون الإسلامية-الكويت.

ندوات- ورش عمل- مؤتمرات- دورات تدريبية (التي حضرها):

  • تنمية المهارات الإدارية- 1987 – جامعة الكويت.
  • مهارات المدير الفعال- 1988 – جامعة الكويت.
  • تنظيم وحفظ المعلومات- 1988 – القاهرة- مصر.
  • تقييم الأداء الوظيفي- 1988 – جامعة الكويت.
  • تحليل المشكلات واتخاذ القرارات_1989 _الهيئة العامة التعليم التطبيقي والتدريب.
  • الحاسبات الشخصية للإدارة العليا- 1989 – معهد الدراسات الإدارية
  • بناء فريق العمل – 1989 – اسطنبول- تركيا.
  • ضغوط العمل - 1992 –الرياض- المملكة العربية السعودية.
  • التفكير ألابتكاري-1993- القاهرة-مصر.
  • إدارة الوقت -1993 – الكويت.
  • التفكير الإستراتيجي -1993- دبي- الأمارات العربية المتحدة.
  • الإبداع واستراتيجيات التغيير - 1994- الكويت.
  • مؤتمر الإدارة والتطوير_1994 _سنغافورة.
  • مؤتمر مفوضية شئون اللاجئين 1994 _جنيف _ سويسرا.
  • مؤتمر الشراكة في العمل PARANAC _1994_تونس _ الأمم المتحدة.
  • التخطيط الإستراتيجي _ 1995 _ الكويت.
  • إدارة المشاريع _ 1996 _ الكويت.
  • تنظيم العمل في المؤسسات الاجتماعية_ 1997_ الصليب الأحمر _سويسرا.
  • إدارة الذات لتطوير الأعمال.2002 – الكويت.
  • مؤتمر حول خدمة العملاء_دبي_دولة الإمارات العربية المتحدة 2002.
  • ورشة عمل حول القيادة في المؤسسات المعاصرة- دبي- دولة الإمارات العربية المتحدة 2003.
  • ندوة حول الإدارة والمستقبل _ دبي _ الإمارات العربية المتحدة.

المساهمات الإعلامية:

  • إعداد و تقديم برنامج التحديات الإدارية التي تواجه موظفي القطاع العام والخاص في دولة الكويت لصالح إذاعة دولة الكويت (البرنامج الثاني).
  • إعداد وتقديم برنامج رسائل في التنمية بالاشتراك مع المستشار محمد المعتوق – إذاعة البرنامج الثاني.
  • تقديم برنامج تلفزيوني حول أهمية القراءة – تلفزيون دولة الكويت.
  • إعداد برنامج أنت والإدارة في إذاعة دولة الكويت (البرنامج الثاني).
  • إعداد وتقديم برنامج نقطة خارج المسار بالاشتراك مع المستشار محمد المعتوق.
  • المشاركة في برنامج حول التنمية والثقافة في دولة الكويت مع الاستاذ الدكتور جاسم الحمدان العميد السابق لكلية التربية جامعة الكويت.

المساهمات في مجال التدريب الوظيفي:

  • إلى جانب الخبرة الأكاديمية فهناك خبرة في قطاع التدريب من خلال الدورات التي تعقد لتدريب موظفي ومسئولي القطاع الحكومي والخاص والأهلي والتطوعي؛ وذلك من خلال العمل كمحاضر معتمد لدى مجموعة من المراكز الاستشارية والتدريبية في دولة الكويت.
  • مساهمات في إعداد خطط التدريب لمجموعة من مراكز التدريب في دولة الكويت.
  • تصميم حزمة من البرامج التدريبية لأحد المراكز التدريبية في إمارة الشارقة (دولة الإمارات العربية المتحدة).
  • المساهمة في إعداد برنامج دبلوم Diploma في إدارة مؤسسات المجتمع المدني لإحدى المؤسسات التدريبية.
  • المساهمة في تصميم دبلوم مقترح يتعلق بإدارة ميزانية الأسرة. جاري عرضه على إحدى مؤسسات التدريب.
  • قدم العديد من الدورات التدريبية في كل من القطاع العام والخاص والأهلي (فعلى سبيل المثال لا الحصر): استشراف المستقبل – العلاقات العامة – مهارات السكرتارية الحديثة – تحويل الأفكار إلى برامج عمل – مهارات التخطيط والتنظيم – التميز الوظيفي – إدارة الاجتماعات – التعامل مع الجمهور – حل المشكلات واتخاذ القرارات – الإدارة الفاعلة – إعداد الصف الثاني من المسئولين – التغيير المؤسسي – القيادة الإدارية – العمل الجماعي وتكوين فرق العمل– التخطيط الوظيفي وتخطيط الحياة – التسيب الإداري – القيادة الفاعلة – المدير الناجح – تنمية المهارات الإدارية والسلوكية – تطوير وتنمية الموارد البشرية – التدريب العملي من أجل تحقيق أداء متفوق – مهارات التفكير المنطقي – السيطرة على تراكم المعلومات – دور المعلومات في صنع القرار – مهارات التخطيط الإداري الحديث – الإبداع والابتكار – إدارة المعرفة... وغيرها كثير.

الجهات المستفيدة من الدورات:

  • مؤسسة البترول الكويتية – مركز التدريب البترولي.
  • وزارة الداخلية - كلية الأمن الوطني.
  • مجلس الوزراء.
  • ديوان الخدمة المدنية.
  • وزارة التعليم العالي.
  • الهيئة العامة للمعلومات المدنية.
  • وزارة العدل.
  • وزارة التربية.
  • وزارة الإعلام.
  • وزارة الدفاع.
  • الهيئة العام لشئون القصر.
  • وزارة الصحة.
  • بلدية الكويت.
  • وزارة الأوقاف والشئون الإسلامية.
  • شركة دار الاستثمار.
  • الشركة الأهلية العقارية.
  • الهيئة العامة للاستثمار.
  • البنك المركزي.
  • وكالة الأنباء الكويتية.
  • مجلس الوزراء (السعودية).
  • مجلس الشورى (السعودية).
  • هيئة سوق المال (السعودية).
  • بعض الهيئات العامة من عجمان (الإمارات).
  • بعض المؤسسات العامة من مملكة البحرين.
  • السكرتارية الحديثة – الهيئة العامة للكهرباء والماء – الدوحة – دولة قطر.
  • التميز في خدمة العملاء – الهيئة العامة للكهرباء والماء – الدوحة – دولة قطر.

أوراق عمل ودراسات:

  • دراسة المواطنة بين النظرية والتطبيق هدية مقدمة للديوان الأميري لتقديمها حضرة صاحب السمو أمير البلاد المفدى.
  • دراسة لاستطلاع رأي المتبرعين والمستفيدين من خدمات بيت الزكاة بالتعاون مع قسم الإعلام – كلية الآداب – جامعة الكويت.
  • دراسة حول العمل في بيئة غير محفزة.
  • دراسة حول مصادر تمويل المؤسسات وسبل التفعيل.
  • ورقة خاصة بدليل جمع التبرعات Fundraising Guide.
  • ورقة بالتبرعات الغير نقدية In Kind Contributions.
  • ورقة حول مساهمات بيت الزكاة بمناسبة السنة الدولية لمكافحة الفقر.
  • ورقة حول مساهمات بيت الزكاة بمناسبة يوم الأسرة العالمي.
  • ترجمة مجموعة من المقالات الصادرة في HARVARD Business Review.
  • ترجمة كتاب الإدارة الفاعلة في المؤسسات التطوعية.
  • إعداد دراسة حول الزكاة و التنمية.
  • دراسة حول تخطيط القوى العاملة في مؤسسات العمل الاجتماعي_ دراسة تطبيقية على بيت الزكاة الكويتي.
  • دراسة تطوير نظام المساعدات المالية المقدمة لمراجعي بيت الزكاة.
  • الإشراف على دراسة تقييم المشرعات الموسمية في بيت الزكاة.
  • الإشراف على دراسة تقييم نظام المعينين الجدد في بيت الزكاة.
  • الإشراف والمساهمة في إعداد دراسة تقييم نظام التدريب في بيت الزكاة.
  • إعداد دراسة حول خصخصة قطاع نظم المعلومات في بيت الزكاة.
  • دراسة حول تطوير الأداء في بيت الزكاة.
  • دراسة حول مستقبل العمل التطوعي.
  • الثقافة المؤسسية ودورها في رفع الأداء
  • مشروع الحكومة الالكترونية في دولة الكويت.
  • منظومة القيم ودورها في التغيير المؤسسي لتطوير الخدمات المقدمة في القطاع الخاص في دولة الكويت.
  • سمات القيادة الإدارية في مؤسسات العمل في دولة الكويت (دراسة ميدانية).
  • الجودة الشاملة في مؤسسات التعليم العالي – كلية الدراسات التجارية حالة عملية.
  • إدارة النمط الاستهلاكي.
  • تطوير مخرجات كلية الدراسات التجارية.
  • ثقافة احترام القانون.
  • البناء المؤسسي لمنظمات المجتمع المدني.
  • إستراتيجية إدارة الحياة.

كتب:

  • كتاب الإدارة الإستراتيجية عند الخليفة الصديق_ رؤية معاصرة.
  • نشرت له مجلة شئون اجتماعية (جمعية الاجتماعيين في دولة الإمارات العربية – الشارقة) دراسة حول إدارة مؤسسات العمل الاجتماعي.
  • نشرت له كذلك مجلة بنك دبي الإسلامي دراسة حول العلاقة بين الزكاة والتنمية.
  • الوظيفة الاجتماعية للوقف الاسلامي في حل المشكلات الراهنة.
  • كتاب مستقبل العمل التطوعي.
  • كتاب رؤية إدارية في أحداث الساعة (تحت الاعداد).
  • كتاب حوار مع ابنتي (تحت الإعداد).

العضوية:

  • عضو جمعية الإدارة الأمريكية_ الولايات المتحدة الأمريكية.
  • عضو الجمعية الأمريكية للتدريب والتطوير.
  • عضو مركز ISTR التابع لجامعة ميريلاند الأمريكية لدراسة تطوير مؤسسات المجتمع المدني.

الإمكانيات ومجالات المساهمة والاهتمامات:

  1. التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات الحكومية والخاصة والمجتمع المدني.
  2. الإهتمام بعملية الربط بين الجانب ألقيمي والمهني لتحقيق غايات المؤسسة.
  3. بناء أنظمة التحفيز المادي والمعنوي.
  4. الدراسات المتعلقة باستشراف المستقبل.
  5. تطوير عملية اتخاذ القرار وفق معطيات العصر الحديث.
  6. رسم السياسات والخطط التنفيذية.
  7. رسم الأبنية والهياكل التنظيمية الحديثة.
  8. إدارة وتقييم الأداء.
  9. إعداد التوصيف والمسار الوظيفي.
  10. إدارة المعرفة.
  11. إعادة التفكير في المستقبل وصنع مستقبل الأعمال.
  12. اعداد الخطط الاستراتيجية والبرامج والمشروعات المرتبطة بها.

جوانب الاهتمام التدريبي:

محور تركيز المحاضر ينصب على:

  • كيفية تطويع عناصر الادارة والقيادة وجعلها أداة تساعد في تطوير وتقدم العمل. وذاك من منطلق أن الادارة علم وفن أساسي في إدارة شئون ومجالات الحياة (والعمل أحد هذه المجالات).
  • ابراز دور القيم وأثرها على بيئة العمل وتطوير الاداء. واستثمارها في مجالات ترشيد الانفاق و المصروفات.
  • تعميق فهم مؤسسية العمل ودورها في نجاح المشروعات الصغيرة. حيث يلاحظ عدم الاهتمام بالجوانب العلمية في ادارة المشروعات الصغيرة.
  • تقييم مسار المؤسسات وفق المؤسسية ومدى توفرها في منظمات العمل (العام و الخاص والاهلي والتطوعي والانساني).
  • إعداد الخطط الاستراتيجية.

الأنشطة الاجتماعية:

  • قام بتقديم مجموعة من المحاضرات المتعلقة بالتخطيط والتنظيم وإدارة الوقت والعلاقات الاجتماعية في مجموعة من الملتقيات الأسبوعية والاجتماعية.
  • قدم بعض الندوات الجماهيرية العامة (نظرات في مسيرة الحياة).
  • محاضرات حول تطوير الأداء في المؤسسات العامة.
  • محاضرات حول مصادر تمويل العمل الاجتماعي.

شهادات تقدير وأوسمة:

  • حاصل على وسام شرف برتبة فارس من رئيس جمهورية السنغال السابق عبدو ضيوف وذلك للمساهمات الإنسانية في المجال الاجتماعي.
  • حاصل على وسام الاستحقاق التنموي (جدارة).

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الموقع الإلكتروني:

التصنيفات:

→ العودة إلى تصنيف «المدربون في العمل الخيري والإنساني»